03.06.2020 Еще до начала пандемии специалисты по кадрам заявляли об изменениях рынка труда. Распространение вируса в результате лишь усилило эти процессы. Как всегда, изменения приводят к тому, что определенные профессии исчезнут или трансформируются во что-то иное, а также возникнут совершенно новые специальности.
Есть прогноз, что до 2030 года добавятся 186 новых профессий, а 57 – […]
03.06.2020
Еще до начала пандемии специалисты по кадрам заявляли об изменениях рынка труда. Распространение вируса в результате лишь усилило эти процессы. Как всегда, изменения приводят к тому, что определенные профессии исчезнут или трансформируются во что-то иное, а также возникнут совершенно новые специальности.
Есть прогноз, что до 2030 года добавятся 186 новых профессий, а 57 – исчезнут. Люди, способные осваивать новые навыки, найдут себя в любой трудовой модели. Главное – начать обучение новому уже сейчас.
Вынужденная самоизоляция сделала крайне актуальным дистанционный формат работы. Вследствие этого невероятно поднялся спрос на сотрудников, которые способны перенести деятельность организации в онлайн-пространство.
На первый взгляд может показаться странным, что более миллиона россиян нашли работу именно в апреле. Но этому есть объяснение. Возникла потребность в представителях рабочих профессий: логисты, курьеры, сантехники, слесари, водители грузовиков, комплектовщики, работники сельского хозяйства.
Более 10% работающего населения Российской Федерации (около 5,6 млн. человек) в период ковидной пандемии выбрали дистанционную работу.
Многие из них теперь не вернутся к работе в офлайн. В связи с этим в трудовом кодексе предполагают закрепить понятия удаленной и комбинированной занятости. При этом будущие законы не обязуют работодателя использовать удаленный формат: это вопрос договоренности сторон.Не забывайте следить за анонсами на официальных сайтах городских администраций. Там Минтруд и Минпросвещения предложат программы по переобучению и поиску работы.
Версия для печати