14.07.2020 Трудовые отношения в дистанционном формате должны стать прозрачными, понятными и обязательно учитывающими как интересы работника, так и интересы работодателя. Но в Трудовом кодексе Российской Федерации пока существует некий пробел в части защиты прав работников, выполняющих свои обязанности удаленно, поэтому он нуждается в модернизации.
С этой целью депутаты Госдумы от фракции «Единая Россия» 16 июня […]
14.07.2020
Трудовые отношения в дистанционном формате должны стать прозрачными, понятными и обязательно учитывающими как интересы работника, так и интересы работодателя.
Но в Трудовом кодексе Российской Федерации пока существует некий пробел в части защиты прав работников, выполняющих свои обязанности удаленно, поэтому он нуждается в модернизации. С этой целью депутаты Госдумы от фракции «Единая Россия» 16 июня внесли на рассмотрение нижней палаты законопроект о поправках в вышеупомянутый закон.
Председатель комиссии Мосгордумы по экономической и социальной политике Людмила Гусева отметила, что многие граждане отдают предпочтение «удаленке», и признала, что модернизация ТК РФ действительно необходима. «Прозрачное и актуальное законодательство в этой сфере откроет новые возможности для женщин с детьми, инвалидов и граждан пожилого возраста», — считает она.
При разработке проекта федерального закона были учтены все предложения и дополнения, направленные московскими депутатами, отметила Л. Гусева. Предлагаемые поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации основаны на российском и международном опыте, учитывают мнение по этому вопросу профильных общественных организаций и бизнес-сообществ.
Версия для печати