На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Святенко: Необходимо защитить права людей, временно работающих дистанционно

14.07.2020 Права людей, работающих дистанционно, должны быть закреплены законодательно, для чего необходимо внести изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, считает депутат Мосгордумы Инна Святенко. Соответствующий законопроект недавно внесен на рассмотрение Госдумы депутатами от фракции «Единая Россия» во главе со спикером нижней палаты Вячеславом Володиным, а также членами Совета Федерации во главе с председателем верхней палаты […]

Святенко: Необходимо защитить права людей, временно работающих дистанционно

14.07.2020

Права людей, работающих дистанционно, должны быть закреплены законодательно, для чего необходимо внести изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, считает депутат Мосгордумы Инна Святенко.

Соответствующий законопроект недавно внесен на рассмотрение Госдумы депутатами от фракции «Единая Россия» во главе со спикером нижней палаты Вячеславом Володиным, а также членами Совета Федерации во главе с председателем верхней палаты российского парламента  Валентиной Матвиенко.

Инна Святенко, возглавляющая комитет Совета Федерации по социальной политике, высказалась за то, чтобы у тех, кто работает по удаленке, сохранилось право «уйти в оффлайн» (выйти из сети, отключиться от Интернета), она подчеркнула, что «дистанционные работники не могут трудиться круглосуточно и отвечать на звонки и письма работодателя в режиме 24/7».

Кроме того, таким работникам должны быть компенсированы расходы, связанные с использованием личного оборудования, считает депутат.

Согласно законопроекту о регулировании дистанционной работы, сотрудники, выполняющие свои обязанности удаленно, могут работать в трех форматах: трудиться вне офиса, по удаленке, определенное время; сочетать удаленную и офисную работу или же перейти на дистанционную работу на постоянной основе. 

Вышеупомянутые изменения вносятся в Трудовой кодекс с целью защиты прав этих граждан.

  Версия для печатиИсточник

Ссылка на первоисточник
Рекомендуем
Популярное
наверх